Trabajo

Debate en Radio: ¿Deberíamos condicionar el salario de los profesores a las evaluaciones externas realizadas a sus alumnos?

Antonio León y Ana Gragera ponen voz, creatividad y ritmo al programa de radio “El Sol sale por el oeste” de Canal Extremadura. En su empeño por innovar y presentar un programa entretenido, han empezado a desarrollar un proyecto en conjunto con la Asociación Habla y Debate, lo cual les ha llevado a emitir un debate radiofónico semanal, cada jueves por la mañana.

Esta vez, el gran Alberto González Meléndrez (biólogo e investigador y divulgador) nos enfrentamos sobre una cuestión educativa: las propuestas del filósofo José Antonio Marina (responsable de escribir el Libro Blanco de la Educación). Enfrentar a un científico (por ende profesional del conocimiento y educación) y a un psicólogo de la educación, ha dado mucha riqueza a este debate. Siempre defiendo que debemos abrir nuestras mentes a nuevas soluciones y posibilidades, utilizando el pensamiento y la lógica científica para lograrlo.

Siguiendo la propuesta de Marina, el tema a debatir fue: ¿Deberíamos condicionar el salario de los profesores a las evaluaciones externas realizadas a sus alumnos?. Optamos por esta pregunta para evitar las críticas que más se repetían en los comentarios de los medios de comunicación: “Lluvia de dieces”, “A ver quien es el que evalúa a un profesor”, “El corporativismo lo va a hacer imposible”, etc.

Como siempre, el debate ha sido nutrido y lleno de ideas. Si creéis que he ganado yo, podéis darle “Me gusta” a esta publicación, si pensáis que ha ganado Alberto, podéis comentar (porque eso requiere una explicación) 😛

A partir del Minuto 03:25 podéis escucharnos

Cuando seamos los jefes

¿Qué haremos nosotros?

Me pregunto cómo tomaremos decisiones o cómo será nuestro mundo, me pregunto qué haremos nosotros, cuando tengamos el poder de crear el mundo que queramos crear. Me gustaría saber cómo nos comportaremos con el prójimo, cómo organizaremos la sociedad, cómo entenderemos el lucro, o cómo desearemos vivir.

El artículo que ha publicado hoy Javier García Toni en el Huffington Post me ha hecho pensar. Él se pregunta sobre cómo será el mundo Cuando tengamos familia, o cuando intentemos tenerla. Se pregunta cómo vivirán los jóvenes que han completado su formación y tienen que pelearse por ser becarios en una empresa que luego no los empleará.  (más…)

Voces infantiles: un debate en la Radio de la USC

Los últimos exámenes de la carrera, así como el lanzamiento de la nueva Asociación Galega de Debate, consumen todo mi tiempo libre. Sin embargo, no quisiera dejar de publicar aquí el resultado del broche final del Taller de Debate y Oratorio de la Asociación de Altas Capacidades de Galicia. (más…)

Los “Social Resume” y su importancia en el perfil digital

Los Social Resume son webs que permiten crear un perfil de consulta rápida de una persona. La intención es parecida a la que podría tener LinkedIN en sus inicios: Facilitar a los usuarios la creación de un CV ampliado, donde la información principal no sea la formativa o profesional si no las competencias que más hemos desarrollado. La mejor forma de organizar esta información sería hacerlo alrededor de nuestras redes sociales, es decir, la mejor forma de convencer a alguien de que eres una persona participativa es relacionar, por ejemplo, tu perfil con tu twitter en el que compartes mucha información. (más…)

Movilidad Laboral: “Carpe Diem”

En España tenemos una visión muy particular de la vida profesional. Creemos que lo natural es encontrar un buen trabajo, asentarse, quizás ascender una vez en la vida y jubilarse después de toda una vida al servicio de un mismo negocio. Esto no es así para nuestros vecinos europeos, ni en ninguna otra parte del mundo. Más bien, lo habitual es cambiar de empleo a lo largo de la vida, intentando conseguir nuevas oportunidades y nuevas formas de trabajar que se adaptan a las nuevas situaciones vitales que nos vamos encontrando.

Iba a escribir un artículo más o menos largo, pero he encontrado esta pequeña viñeta en 9Gag que creo que explica perfectamente lo que quiero decir al respecto. Abajo de todo traducción y una breve reflexión final. Por cierto, esta entrada está muy relacionada con la entrada que escribí sobre Personalidad Proactiva, igual también te interesa.

TRADUCCIÓN:
1. Aquí tienes una verdad: Vas a morir
2. Aquí una mentira: Sólo vas a vivir una vez.
3. Se necesitan 7 años para dominar algo
4. Si vives hasta los 88, desde los 11 años tienes 11 oportunidades para ser genial en algo.
5. Estos son los rostros de las etapas de tu vida
6. Algunas personas no se dejan morir (no se dan por vencidas)
    – Bocadillo: Sencillamente siempre supe que era bueno organizando tablas de datos (Excel)
7. Algunas personas temen a la muerte
    – Bocadillo: Sólo estoy preparado para hacer una cosa… y no la estoy haciendo, entonces ¿Qué soy?
8. Algunos piensan que son fantasmas.
– Bocadillo: Era bueno jugando al baloncesto, pero entonces me fracturé el tobillo. Ahora dedico mi tiempo a imaginar una realidad que nunca ha llegado a ocurrir.
9. Pero cuando tienes muchas vidas…
    – Bocadillo: Dos años hasta morir, me pregunto que será lo siguiente que voy a hacer.
10. Puedes dedicar una de tus vidas a escribir poemas.
11. Pasar otra de tus vidas construyendo cosas.
    – Bocadillo 1: ¡Es una bici voladora!
    – Bocadillo 2: ¿Porqué?
    – Bocadillo 3: Porque… es una bici voladora!!
12. Dedicar una vida a la búsqueda de preguntas
13. Dedicar otra a buscar la verdad.
14. Y estas habrán sido las etapas de tu vida
15. Úsalas.

Para vivir una vida personal y laboral plena debemos abrirnos al cambio, al crecimiento y a la evolución personal. No se trata de vivir con la constante duda de si estamos en el camino correcto, ni vivir con la norma de “el que no arriesga no gana” como bandera, de forma que siempre estemos metidos en un nuevo proyecto arriesgado.

Se trata de asumir que la vida laboral de una persona termina a los 65 años, y que aquello a lo que decidimos dedicarnos cuando teníamos apenas 18 años no tiene por que contentarnos más adelante. Nunca dejes de formarte, ni de ser crítico con tu sector profesional. Seas lo que seas, hay nuevas puertas abiertas para ti.

Si eres un trabajador metódico y responsable, con capacidad de mando y siempre has querido ser tu propio jefe, emprende, nadie lo va  a hacer por ti. Si no toleras la dirección que está tomando tu sector o disciplina en este momento, rompe, crea una nueva forma de ver las cosas, crea un proyecto y hazlo extensivo a tus compañeros, verás que no eres el único que piensas que hay otros caminos.

No se trata de evitar que la vida te queme, se trata de alimentar el fuego todo lo que puedas.

Por haber llegado hasta aquí, hoy el premio es un enlace al proyecto de una persona que decidió influir positivamente en su mundo laboral para crear un proyecto que la animase a poder seguir con la tarea de su vida: La enseñanza.

Proyecto Guappis de Ana, @MestraPrimaria